Bitte benutzen Sie diese Referenz, um auf diese Ressource zu verweisen: doi:10.22028/D291-41270
Titel: Mensch-Roboter-Zusammenarbeit in der Intralogistik: Vorteile und Auswirkungen auf die Beschäftigten
Alternativtitel: Human-Robot Collaboration in Intralogistics: Benefits and Effects on Employees
VerfasserIn: Zhang, Minqi
Ludwig, Michael G.
Grosse, Eric H.
Sprache: Deutsch
Titel: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik
Bandnummer: 60
Heft: 6
Seiten: 1210-1221
Verlag/Plattform: Springer Nature
Erscheinungsjahr: 2023
Freie Schlagwörter: Mensch-Roboter-Zusammenarbeit
Logistik 4.0
Industrie 5.0
Ergonomie
Human robot collaboration
Logistics 4.0
Industry 5.0
Ergonomics
DDC-Sachgruppe: 330 Wirtschaft
Dokumenttyp: Journalartikel / Zeitschriftenartikel
Abstract: Die Kommissionierung ist eine besonders zeit- und kostenintensive Tätigkeit in der Intralogistik, vor allem wenn diese manuell ausgeführt wird. Deswegen kann es für Unternehmen wirtschaftlich interessant sein, autonome Kommissionierroboter, die mit Menschen zusammenarbeiten, in einem hybriden System einzusetzen. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Vorteile der Mensch-Roboter-Zusammenarbeit in der Intralogistik und quantifiziert diese exemplarisch mit Hilfe eines Simulationsmodells. Daneben werden praxisnahe Herausforderungen bei der Implementierung derartiger hybrider Systeme in Bezug auf Menschenzentrierung, Ergonomie, Technologie-Akzeptanz und wirtschaftliche Arbeitsleistung im Sinne der Industrie 5.0 beleuchtet.
Order picking is a particularly time-consuming and cost-intensive activity in intralogistics, especially if it is carried out manually. That is why it can be economically interesting for companies to use autonomous picking robots working together with humans in a hybrid system. This paper provides an overview of the advantages of human-robot collaboration in intralogistics and as an example quantifies them with the help of a simulation model. In addition, practical challenges in the implementation of such hybrid order picking systems are highlighted in terms of humancentricity, ergonomics, technology-acceptance and economic work performance in the sense of Industry 5.0.
DOI der Erstveröffentlichung: 10.1365/s40702-023-00998-6
URL der Erstveröffentlichung: https://link.springer.com/article/10.1365/s40702-023-00998-6
Link zu diesem Datensatz: urn:nbn:de:bsz:291--ds-412707
hdl:20.500.11880/37020
http://dx.doi.org/10.22028/D291-41270
ISSN: 2198-2775
1436-3011
Datum des Eintrags: 8-Dez-2023
Fakultät: HW - Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft
Fachrichtung: HW - Wirtschaftswissenschaft
Professur: HW - Prof. Dr. Eric Grosse
Sammlung:SciDok - Der Wissenschaftsserver der Universität des Saarlandes

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