Please use this identifier to cite or link to this item:
doi:10.22028/D291-41270
Title: | Mensch-Roboter-Zusammenarbeit in der Intralogistik: Vorteile und Auswirkungen auf die Beschäftigten |
Other Titles: | Human-Robot Collaboration in Intralogistics: Benefits and Effects on Employees |
Author(s): | Zhang, Minqi Ludwig, Michael G. Grosse, Eric H. |
Language: | German |
Title: | HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik |
Volume: | 60 |
Issue: | 6 |
Pages: | 1210-1221 |
Publisher/Platform: | Springer Nature |
Year of Publication: | 2023 |
Free key words: | Mensch-Roboter-Zusammenarbeit Logistik 4.0 Industrie 5.0 Ergonomie Human robot collaboration Logistics 4.0 Industry 5.0 Ergonomics |
DDC notations: | 330 Economics |
Publikation type: | Journal Article |
Abstract: | Die Kommissionierung ist eine besonders zeit- und kostenintensive Tätigkeit in der Intralogistik, vor allem wenn diese manuell ausgeführt wird.
Deswegen kann es für Unternehmen wirtschaftlich interessant sein, autonome Kommissionierroboter, die mit Menschen zusammenarbeiten, in einem hybriden System
einzusetzen. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Vorteile der Mensch-Roboter-Zusammenarbeit in der Intralogistik und quantifiziert diese exemplarisch mit
Hilfe eines Simulationsmodells. Daneben werden praxisnahe Herausforderungen
bei der Implementierung derartiger hybrider Systeme in Bezug auf Menschenzentrierung, Ergonomie, Technologie-Akzeptanz und wirtschaftliche Arbeitsleistung im
Sinne der Industrie 5.0 beleuchtet. Order picking is a particularly time-consuming and cost-intensive activity in intralogistics, especially if it is carried out manually. That is why it can be economically interesting for companies to use autonomous picking robots working together with humans in a hybrid system. This paper provides an overview of the advantages of human-robot collaboration in intralogistics and as an example quantifies them with the help of a simulation model. In addition, practical challenges in the implementation of such hybrid order picking systems are highlighted in terms of humancentricity, ergonomics, technology-acceptance and economic work performance in the sense of Industry 5.0. |
DOI of the first publication: | 10.1365/s40702-023-00998-6 |
URL of the first publication: | https://link.springer.com/article/10.1365/s40702-023-00998-6 |
Link to this record: | urn:nbn:de:bsz:291--ds-412707 hdl:20.500.11880/37020 http://dx.doi.org/10.22028/D291-41270 |
ISSN: | 2198-2775 1436-3011 |
Date of registration: | 8-Dec-2023 |
Faculty: | HW - Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft |
Department: | HW - Wirtschaftswissenschaft |
Professorship: | HW - Prof. Dr. Eric Grosse |
Collections: | SciDok - Der Wissenschaftsserver der Universität des Saarlandes |
Files for this record:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
s40702-023-00998-6.pdf | 822,97 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License