Please use this identifier to cite or link to this item: doi:10.22028/D291-41270
Title: Mensch-Roboter-Zusammenarbeit in der Intralogistik: Vorteile und Auswirkungen auf die Beschäftigten
Other Titles: Human-Robot Collaboration in Intralogistics: Benefits and Effects on Employees
Author(s): Zhang, Minqi
Ludwig, Michael G.
Grosse, Eric H.
Language: German
Title: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik
Volume: 60
Issue: 6
Pages: 1210-1221
Publisher/Platform: Springer Nature
Year of Publication: 2023
Free key words: Mensch-Roboter-Zusammenarbeit
Logistik 4.0
Industrie 5.0
Ergonomie
Human robot collaboration
Logistics 4.0
Industry 5.0
Ergonomics
DDC notations: 330 Economics
Publikation type: Journal Article
Abstract: Die Kommissionierung ist eine besonders zeit- und kostenintensive Tätigkeit in der Intralogistik, vor allem wenn diese manuell ausgeführt wird. Deswegen kann es für Unternehmen wirtschaftlich interessant sein, autonome Kommissionierroboter, die mit Menschen zusammenarbeiten, in einem hybriden System einzusetzen. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Vorteile der Mensch-Roboter-Zusammenarbeit in der Intralogistik und quantifiziert diese exemplarisch mit Hilfe eines Simulationsmodells. Daneben werden praxisnahe Herausforderungen bei der Implementierung derartiger hybrider Systeme in Bezug auf Menschenzentrierung, Ergonomie, Technologie-Akzeptanz und wirtschaftliche Arbeitsleistung im Sinne der Industrie 5.0 beleuchtet.
Order picking is a particularly time-consuming and cost-intensive activity in intralogistics, especially if it is carried out manually. That is why it can be economically interesting for companies to use autonomous picking robots working together with humans in a hybrid system. This paper provides an overview of the advantages of human-robot collaboration in intralogistics and as an example quantifies them with the help of a simulation model. In addition, practical challenges in the implementation of such hybrid order picking systems are highlighted in terms of humancentricity, ergonomics, technology-acceptance and economic work performance in the sense of Industry 5.0.
DOI of the first publication: 10.1365/s40702-023-00998-6
URL of the first publication: https://link.springer.com/article/10.1365/s40702-023-00998-6
Link to this record: urn:nbn:de:bsz:291--ds-412707
hdl:20.500.11880/37020
http://dx.doi.org/10.22028/D291-41270
ISSN: 2198-2775
1436-3011
Date of registration: 8-Dec-2023
Faculty: HW - Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft
Department: HW - Wirtschaftswissenschaft
Professorship: HW - Prof. Dr. Eric Grosse
Collections:SciDok - Der Wissenschaftsserver der Universität des Saarlandes

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